袁聲莉：教授
來源：發布者：今年会中文站發布時間：2015-11-30
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 | 袁聲莉：教授，今年会工商管理學院教師 | | E-mail：1002860983@qq.com | | 【個人簡曆】 | | 1986年7月畢業于北京商學院（現在的北京工商大學），獲商業企業管理學士學位，1997年12月畢業于華中科技大學，獲工商管理碩士學位，2007年畢業于華中科技大學，獲管理學博士學位。1986年7月參加工作，先後在湖北商業學校、湖北商業高等專科學校、今年会從事企業管理、廣告學、人力資源管理、物流管理等領域的教學與研究工作。其中，自1992年到1993年在湖北省紅安縣百貨公司挂職鍛煉。自1994年起，先後為武漢中百集團、武漢中商集團、中石化湖北分公司、中石油湖北分公司、武漢市國資委、武漢市江夏區監察系統、湖北省煙草公司、黃梅國威集團、湖北省商務廳、今年会等多家企業、政府部門、高校提供員工培訓，深受雇主好評。 |
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| 【研究方向】 |
| 目前主要研究方向是流通業規劃與管理、流通效率、流通組織人力資源開發 |
| 【學術成果】 |
| 著作類： （1）《經濟轉型期企業員工激勵模式研究》，獨撰，中國财經出版社，2005 （2）《湖北企業文化發展報告》（2013），社會科學文獻出版社，2014 論文類： （1）《制約地方高校教師科研發展的影響因素分析—從人力資本等理論的視角》，教育與經濟，2010(12) (2) 《職業·事業·生命：教師執教境界新論》, 教育研究與實驗,2014(12) （3）《Grey Relational Analysing on the Employee，s Satisfactory Degree》，THE JOURNAL OF GREY SYSTEM NOTICE ，2003，（02）。 （4）《完善農村流通體系的制度思考》.湖北日版理論版,2010,(07)，第一作者。被商務部網站全文轉載（2010年12月22日）；湖北省人民政府、湖北省社會科學院等網站全文轉載。 （5）《論整合激勵模式的模拟市場機制》，中南民族大學學報（人文社科版），2003（11）（6）《知識經濟時代員工整合激勵的目的與實質》.企業經濟，2003，（11），第一作者。（7）《武漢城市圈中小企業物流建設問題探析》.統計與決策，2006，（02）。第三作者。（8）《湖北省中小企業物流現狀及發展對策》.商業時代，2005，（35）。第二作者。 （9）《中部崛起與高新區商貿流通業發展定位》.第六屆中部地區商業經濟論壇論文集 ,2012年。該文獲第六屆中部商業經濟論壇征文一等獎. （10）《員工滿意度實證研究》.技術經濟與管理研究，2002，（06），第一作者。知網引用304次，萬方網引用55次。 (11) 《<人力資源管理>課程應用親驗性教學法的實踐》，高教論壇，2009（11）（12）《中部人力資源開發的現狀、原因及對策分析》，今年会學報，2007（3）（13）《中小企業對員工履行社會責任的現狀與相關因素分析》，今年会學報，2008（6）教材類：（1)《工作分析與職位管理》，主編，科學出版社，2014（2）《培訓與開發》，主編，科學出版社，2013（3）《人力資源管理》，主編，科學出版社，2012（4）《人力資源管理》，主編，金融出版社，2011（5））《網絡營銷》，主編，武漢大學出版社,2009（6）《現代企業管理》，主編，華中科技大學出版社，2003項目類：(1)《湖北省農産品市場體系發展規劃（2015-2020年）》，2013，湖北省商務廳委托(2)《湖北省國内貿易發展“十一五”規劃》,2006年,湖北省商務廳委托(3)《湖北省農村市場體系建設“十一五”規劃》,2006年,湖北省商務廳委托(4)《湖北省國内貿易發展“十二五”規劃》,2010年,湖北省商務廳委托(5)《湖北省“十三五”市場體系建設規劃》,2015年,湖北省商務廳委托(6)《東湖高新區商貿流通業發展規劃》,2012年，武漢東湖高新技術開發區管委會委托(7)《湖北省農作物種業發展研究》,2013-2014,湖北省科技廳軟科學重點項目(8)《仙桃市現代物流業暨城東物流園發展規劃》，2014-2015，仙桃市商務局委托 （9）《黃石市現代服務業發展規劃》，2015，黃石市發改委委托 （10）《SA8000與湖北中小企業人力資源管理》，2005，湖北省教育廳委托 （11）《仙桃市商業網點發展規劃》，2013，仙桃市商務局 （12）《武漢市大中型零售企業營業員管理研究》，1998，湖北省教育廳 （13）《湖北省高速公路實業開發有限公司中長期發展規劃》，2013，湖北省高速公路實業開發有限公司 （14）《湖北企業文化研究》，2012，湖北省總工會委托 （15）《武漢市中小企業“十一五”發展規劃》，2005，武漢市經信委委托 （16）《湖北省商務人才隊伍建設調查研究》，2010，湖北省商務廳委托 （17）《湖北省民營經濟發展的調研報告》，2005，湖北省經信委委托 （18)《經濟管理類應用性本科人才培養教材建設研究》，2004，教育部委托 |
| 【學術經曆】 |
| （1）學術研究起步階段（自1985年——1994年），主要領域是商貿流通企業管理問題研究，發表多篇商貿流通企業管理方面的研究成果，參加工具書籍編寫； （2）學術研究領域擴展階段（1994——2003年），主要領域包括廣告傳播效果問題的探讨、連鎖經營與管理問題探讨，但主要還是放在流通企業人力資源管理、一般企業人力資源管理問題的研究方面； （3）應用性研究階段（2004——現在），自2004年起，在緻力于人力資源開發與管理問題研究的同時，與團隊成員一起承擔了湖北省商務系統系列橫向課題研究，撰寫研究報告，發揮智慧庫作用，同時積極參與了商務部、湖北省商務廳商貿流通改革問題的研讨交流，獻計獻策，在全國物流标準化建設、長江中遊城市群商務功能分區等方面提交咨詢建議。 |
| 【主要榮譽】 |
| （1）《經濟轉型期企業員工激勵模式研究》，2007，武漢市第十次社會科學優秀成果三等獎（2）《打造企業與職工共有的“精神家園”——湖北企業文化研究報告》,2013，2012年度湖北省優秀調研成果三等獎（3）《中部崛起與高新區商貿流通業發展定位》，2013，中國中部地區商業經濟論壇征文一等獎（4）《供應鍊一體化的營銷管理》，2006，武漢市科技進步三等獎（5）《武漢市中小企業發展規劃》，2007，武漢市第十次社會科學優秀成果獎 |
| 【社會兼職】 |
| 湖北省商業經濟學會常務理事 湖北省商業經濟學會現代商貿研究所所長 湖北省人力資源學會理事 |
