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| 【研究方向】 | |||||
| 行政管理、人才學理論 | |||||
| 【學術成果】 | |||||
| 在《江漢論壇》、《經濟評論》、《經濟問題》等刊物發表論文100餘篇，多篇被人大複印資料轉載，主要有：《人才市場機制問題探析》（江漢論壇，2004.9）；《市場經濟條件下人才資源開發問題探讨》（經濟問題，2002.10）；《試論鄧小平經濟理論的科學體系》（經濟評論，1998.5）；《人才市場價格機制問題探析》（福建論壇，2004.8）；《試論市場經濟條件下人才資源的市場配置》（湖北大學學報，2003.1）；《資産運作者的資源配置觀與微觀所有權的安排》（湖北大學學報，2005.6）等。先後主持省教育廳科研項目3項，《社會主義市場經濟條件下資源配置問題研究》、《人才理論與人才開發問題研究》、《人才資源有效配置制度研究》。出版專着1本，主編教材1本，另參編多種着作。 | |||||
| 【學術經曆】 | |||||
| 多次參加學術期刊學術會議和業務進修培訓。 | |||||
| 【社會兼職】 | |||||
| 中國人文社科學報學會凯发注册成高聯絡中心（分會）常務理事，中國人文社科學報學會财經學校聯絡中心（分會）理事，湖北省期刊協會理事。 | |||||
