袁聲莉:教授
來源:發布者:今年会中文站發布時間:2015-11-30
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![](static/picture/03703236-ba62-4083-80fd-89a90e61ec7b.png) | 袁聲莉:教授,今年会工商管理學院教師 | E-mail:1002860983@qq.com | 【個人簡曆】 | 1986年7月畢業于北京商學院(現在的北京工商大學),獲商業企業管理學士學位,1997年12月畢業于華中科技大學,獲工商管理碩士學位,2007年畢業于華中科技大學,獲管理學博士學位。1986年7月參加工作,先後在湖北商業學校、湖北商業高等專科學校、今年会從事企業管理、廣告學、人力資源管理、物流管理等領域的教學與研究工作。其中,自1992年到1993年在湖北省紅安縣百貨公司挂職鍛煉。自1994年起,先後為武漢中百集團、武漢中商集團、中石化湖北分公司、中石油湖北分公司、武漢市國資委、武漢市江夏區監察系統、湖北省煙草公司、黃梅國威集團、湖北省商務廳、今年会等多家企業、政府部門、高校提供員工培訓,深受雇主好評。 |
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【研究方向】 |
目前主要研究方向是流通業規劃與管理、流通效率、流通組織人力資源開發 |
【學術成果】 |
著作類: (1)《經濟轉型期企業員工激勵模式研究》,獨撰,中國财經出版社,2005 (2)《湖北企業文化發展報告》(2013),社會科學文獻出版社,2014 論文類: (1)《制約地方高校教師科研發展的影響因素分析—從人力資本等理論的視角》,教育與經濟,2010(12) (2) 《職業·事業·生命:教師執教境界新論》, 教育研究與實驗,2014(12) (3)《Grey Relational Analysing on the Employee,s Satisfactory Degree》,THE JOURNAL OF GREY SYSTEM NOTICE ,2003,(02)。 (4)《完善農村流通體系的制度思考》.湖北日版理論版,2010,(07),第一作者。被商務部網站全文轉載(2010年12月22日);湖北省人民政府、湖北省社會科學院等網站全文轉載。 (5)《論整合激勵模式的模拟市場機制》,中南民族大學學報(人文社科版),2003(11)(6)《知識經濟時代員工整合激勵的目的與實質》.企業經濟,2003,(11),第一作者。(7)《武漢城市圈中小企業物流建設問題探析》.統計與決策,2006,(02)。第三作者。(8)《湖北省中小企業物流現狀及發展對策》.商業時代,2005,(35)。第二作者。 (9)《中部崛起與高新區商貿流通業發展定位》.第六屆中部地區商業經濟論壇論文集 ,2012年。該文獲第六屆中部商業經濟論壇征文一等獎. (10)《員工滿意度實證研究》.技術經濟與管理研究,2002,(06),第一作者。知網引用304次,萬方網引用55次。 (11) 《<人力資源管理>課程應用親驗性教學法的實踐》,高教論壇,2009(11)(12)《中部人力資源開發的現狀、原因及對策分析》,今年会學報,2007(3)(13)《中小企業對員工履行社會責任的現狀與相關因素分析》,今年会學報,2008(6)教材類:(1)《工作分析與職位管理》,主編,科學出版社,2014(2)《培訓與開發》,主編,科學出版社,2013(3)《人力資源管理》,主編,科學出版社,2012(4)《人力資源管理》,主編,金融出版社,2011(5))《網絡營銷》,主編,武漢大學出版社,2009(6)《現代企業管理》,主編,華中科技大學出版社,2003項目類:(1)《湖北省農産品市場體系發展規劃(2015-2020年)》,2013,湖北省商務廳委托(2)《湖北省國内貿易發展“十一五”規劃》,2006年,湖北省商務廳委托(3)《湖北省農村市場體系建設“十一五”規劃》,2006年,湖北省商務廳委托(4)《湖北省國内貿易發展“十二五”規劃》,2010年,湖北省商務廳委托(5)《湖北省“十三五”市場體系建設規劃》,2015年,湖北省商務廳委托(6)《東湖高新區商貿流通業發展規劃》,2012年,武漢東湖高新技術開發區管委會委托(7)《湖北省農作物種業發展研究》,2013-2014,湖北省科技廳軟科學重點項目(8)《仙桃市現代物流業暨城東物流園發展規劃》,2014-2015,仙桃市商務局委托 (9)《黃石市現代服務業發展規劃》,2015,黃石市發改委委托 (10)《SA8000與湖北中小企業人力資源管理》,2005,湖北省教育廳委托 (11)《仙桃市商業網點發展規劃》,2013,仙桃市商務局 (12)《武漢市大中型零售企業營業員管理研究》,1998,湖北省教育廳 (13)《湖北省高速公路實業開發有限公司中長期發展規劃》,2013,湖北省高速公路實業開發有限公司 (14)《湖北企業文化研究》,2012,湖北省總工會委托 (15)《武漢市中小企業“十一五”發展規劃》,2005,武漢市經信委委托 (16)《湖北省商務人才隊伍建設調查研究》,2010,湖北省商務廳委托 (17)《湖北省民營經濟發展的調研報告》,2005,湖北省經信委委托 (18)《經濟管理類應用性本科人才培養教材建設研究》,2004,教育部委托 |
【學術經曆】 |
(1)學術研究起步階段(自1985年——1994年),主要領域是商貿流通企業管理問題研究,發表多篇商貿流通企業管理方面的研究成果,參加工具書籍編寫; (2)學術研究領域擴展階段(1994——2003年),主要領域包括廣告傳播效果問題的探讨、連鎖經營與管理問題探讨,但主要還是放在流通企業人力資源管理、一般企業人力資源管理問題的研究方面; (3)應用性研究階段(2004——現在),自2004年起,在緻力于人力資源開發與管理問題研究的同時,與團隊成員一起承擔了湖北省商務系統系列橫向課題研究,撰寫研究報告,發揮智慧庫作用,同時積極參與了商務部、湖北省商務廳商貿流通改革問題的研讨交流,獻計獻策,在全國物流标準化建設、長江中遊城市群商務功能分區等方面提交咨詢建議。 |
【主要榮譽】 |
(1)《經濟轉型期企業員工激勵模式研究》,2007,武漢市第十次社會科學優秀成果三等獎(2)《打造企業與職工共有的“精神家園”——湖北企業文化研究報告》,2013,2012年度湖北省優秀調研成果三等獎(3)《中部崛起與高新區商貿流通業發展定位》,2013,中國中部地區商業經濟論壇征文一等獎(4)《供應鍊一體化的營銷管理》,2006,武漢市科技進步三等獎(5)《武漢市中小企業發展規劃》,2007,武漢市第十次社會科學優秀成果獎 |
【社會兼職】 |
湖北省商業經濟學會常務理事 湖北省商業經濟學會現代商貿研究所所長 湖北省人力資源學會理事 |